tumnagel_mobilsida

MARIA DRUGGE

Under hela min yrkessamma karriär har jag arbetat med människors utveckling, de senaste 15 åren som HR-partner och HR-chef. Min egna drivkraft ligger i att identifiera varje människas utvecklingspotiential för att sedan stötta och pusha personen till den nivå som krävs för att nå framgång. Egen framgång och framgång i affärer.

Mina grundläggande principer

  • Det krävs mod för att arbeta med det som har den största utvecklingspotentialen.
  • Vi behöver lyssna för att kunna stärka det som är utvecklingsbart i målet att nå ett högre resultat.
  • Vi måste vara ödmjuka inför att vi blir sårbara i förändring och tillväxt.
  • Handlingskraft är ett måste när vi vill ta tillvara på det som fungerar och utveckla det som står i vägen för vår framgång.


Ditt första möte med mig
Du möter en erfaren ledare och utvecklare som i över 25 år arbetat med människors utveckling och potential. Du lägger troligen märke till att jag lyssnar på riktigt och att jag tack vare det kan ge dig snabb feedback och konkreta tankar om hur du kan stärka både ditt egna ledarskap och ditt team. Jag vågar också säga att du kommer att känna förtroende för mig, eftersom min kompetens grundar sig i teoretisk, arbetsintegrerad erfarenhet. Jag skulle dessutom aldrig drömma om att vara något annat än rak och ärlig i kommunikationen med dig, eftersom jag tror att det är en av de viktigaste grunderna i ett lyckosamt ledarskap.

Mitt första möte med dig
Jag ser fram emot det. 

 

ERFARENHET

HR-partnerchef
SSAB
HR-partner
SSAB
Kompetensutvecklare
Artic Paper
Personalchef
NCC
Vice VD & affärsområdesansvarig
Swedish Empowermentcenter

UTBILDNINGAR

Företagsledning
Handelshögskolan & IFL
Living Brave, Brené Brown
Courage Works 2016         
Group Development Questionere
Sandahl & Partners  
Utvecklingsprogram, chef
Cubiks
HR-processer
SSAB Academy
Arbetslivspsykologi
Högskolan Dalarna
Ekonomistyrning
Högskolan Dalarna
Sälj & marknadsföring
IHM Business School 
Lösningsfokuserat ledarskap
Swedish Empowermentcenter
Förändring & motiverande samtal
Symposium 
Att leda mångfaldsarbete
Managing Diversity